Advocacia especializada em Direito do Trabalho

Você não está mais sozinho. Conte com a experiência de uma advogada especializada em Direito do Trabalho para entender seus direitos e buscar a melhor solução para o seu caso.

Atuação em diferentes demandas trabalhista

Oferecemos suporte jurídico para trabalhadores que precisam de orientação, defesa e acompanhamento em situações envolvendo seus direitos trabalhistas. O atendimento é personalizado, ético e focado na análise individual de cada caso.

Áreas de Atuação

Horas Extras

Atuação em casos de jornada excessiva, banco de horas irregular e ausência de pagamento pelas horas trabalhadas além do limite legal.

Rescisão Indireta

Orientação para trabalhadores que enfrentam faltas graves do empregador e desejam encerrar o contrato preservando seus direitos.

Desvio ou Acúmulo de Função

Análise de casos em que o trabalhador exerce funções diferentes ou adicionais sem a devida compensação.

Reconhecimento de Vínculo

Suporte para trabalhadores que atuaram sem registro em carteira e buscam o reconhecimento dos seus direitos.

SOBRE

Ellen Willott

Ellen Willott Advocacia e Consultoria Jurídica nasceu com o propósito de oferecer um atendimento jurídico próximo, estratégico e verdadeiramente comprometido com os resultados de seus clientes.

Atuamos na defesa de consumidores, aposentados, trabalhadores, produtores rurais, famílias e empresas, sempre buscando soluções eficazes para proteger direitos e resolver conflitos com segurança jurídica.
Nossa atuação é pautada pela excelência técnica, transparência e atendimento humanizado, acompanhando cada cliente de forma individualizada desde a primeira consulta até a conclusão do caso.
Acreditamos que a advocacia vai além dos processos: ela transforma vidas, garante direitos e proporciona tranquilidade para que nossos clientes possam seguir em frente com confiança.

Com atuação nas áreas do Direito Bancário, Direito do Consumidor, Direito Previdenciário, Direito Trabalhista, Direito Imobiliário, Direito Agrário, Direito de Família e Sucessões, buscamos a defesa dos direitos de nossos clientes com técnica, ética e comprometimento.

Dúvidas frequentes

Sim. Mesmo sem registro na carteira, é possível buscar o reconhecimento do vínculo de emprego e, se comprovada a relação de trabalho, garantir direitos como FGTS, férias, 13º salário, aviso prévio e verbas rescisórias.

Sim. Se houver provas de que a jornada ultrapassava o limite legal, é possível solicitar o pagamento das horas extras, reflexos em férias, 13º salário, FGTS e outras verbas trabalhistas.

Em muitos casos, sim. Quando há desvio ou acúmulo de função, o trabalhador pode ter direito ao pagamento das diferenças salariais, dependendo das circunstâncias e das provas do caso.

Pode ser possível. Situações como atraso frequente de salário, assédio, falta de depósito do FGTS ou outras irregularidades podem justificar um pedido de rescisão indireta, preservando os direitos do trabalhador.

As provas ajudam muito, mas nem sempre é necessário possuir todos os documentos. Conversas, recibos, extratos, e-mails, fotos e testemunhas podem contribuir para comprovar os fatos.

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